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Pré-aposentadoria · Fase 4

A zona vermelha. As decisões pesam mais aqui.

Os 5-10 anos antes de aposentar é onde bons planos descarrilam por má sequência. Uma queda da bolsa agora dói muito mais que a mesma queda aos 35. As decisões certas protegem o que você construiu sem perder o último trecho de capitalização.

Suas prioridades, na ordem

  1. Aporte agressivo nos últimos anos de carreira

    Depois dos 50, anos de pico salarial: aporte 12% completo em PGBL (máximo dedutível) + aportes adicionais em VGBL/ETFs. Tabela regressiva começa zero — mire prazo mínimo de 10 anos pra cair pra 10% no resgate. Use bônus, 13º e PLR pra acelerar.

  2. Monte uma reserva de 2-3 anos em renda fixa

    Aposentado, você não quer vender ações em queda pra pagar contas. Mantenha 2-3 anos de despesas em CDB liquidez diária com FGC + Tesouro Selic + LCI/LCA antes de aposentar. É seu seguro contra risco de sequência. Em queda da bolsa, vive desse colchão por 24-36 meses.

  3. Aumente renda fixa — mas não demais

    Uma "tenda de renda fixa": suba de 20-30% renda fixa aos 50 pra 40-50% ao aposentar (Tesouro IPCA+ longo, CDBs, debêntures incentivadas), depois desça pra 30-35% na primeira década. Ir pra 60%+ renda fixa subdimensiona — sua carteira ainda precisa crescer 25-35 anos.

  4. Planeje plano de saúde após sair do CNPJ

    Saindo da CLT, você perde o plano de saúde corporativo. Opções: continuar com o plano via Lei 9.656/98 (paga integral por 6-24 meses), portar para individual (caro, sem cobertura preexistente garantida) ou Bradesco/SulAmérica/Amil planos sêniores (R$1.500-4.000/mês para 50-60). Custo do plano de saúde é a maior despesa não-prevista do aposentado brasileiro.

  5. Decida com cuidado o momento de pedir o INSS

    O Fator Previdenciário e a regra de pontos definem o valor do INSS. Aposentar antes da idade plena (mulher 62, homem 65 + tempo de contribuição) reduz o benefício 30-40%. Para maioria saudável, esperar pela idade integral é matematicamente ótimo. Use o simulador no Meu INSS antes de pedir. PGBL/VGBL podem cobrir o gap entre saída do trabalho e idade plena.

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Perguntas frequentes

Quanto devo ter poupado aos 60?

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Referência da Fidelity adaptada ao Brasil: 8× salário anual aos 60, 10× aos 67. Um profissional ganhando R$10K/mês (R$120K/ano) deveria ter R$960K aos 60 — somando previdência, ETFs e Tesouro. Atrasado? Aportes intensificados nos últimos anos, trabalhar 2-3 anos a mais e reduzir gasto-alvo na aposentadoria são suas alavancas. INSS cobre só salário-mínimo até teto (~R$8K).

Quitar o financiamento antes de aposentar?

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Para taxas acima de 10% (financiamento Casa Verde Amarela ou comum): geralmente sim. Para 8-10% (Minha Casa Minha Vida ou financiamento antigo): a matemática diz investir em Tesouro IPCA+ longo (rendendo 6% real), mas o valor psicológico de zero financiamento na aposentadoria é real. Híbrido: amortize parcialmente pra reduzir parcela e risco de sequência.

Quando pedir o INSS?

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Para maioria saudável: idade integral (mulher 62, homem 65 + tempo de contribuição) ou regra de pontos (97/107 em 2026, subindo). Cada ano de antecipação reduz benefício ~5-7% via Fator Previdenciário. Exceções: saúde frágil, sem outras fontes de renda. Use o simulador no Meu INSS antes de pedir e considere INSS + previdência privada como combo.
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